12/31/2006

Goede Voornemens

Bijna iedereen heeft zo rond de jaarwisseling: goede voornemens. We willen in het nieuwe jaar een paar kilo afvallen, minder drinken, meer bewegen, een andere baan zoeken, geduldiger voor onze kinderen zijn, liever voor onze partner, vaker 'nee' zeggen tegen onze baas of stoppen met roken. Uit onderzoek blijkt dat na een half jaar meer dan de helft van de mensen teruggevallen is in het oude gedrag. Gewoonten zijn niet zo gemakkelijk af te leren. Daar moet je meer voor doen: Ben jij bereidt de prijs hiervoor te betalen?

Met vriendelijke internet groeten,

copyright © 2006

Vick, Internetondernemer & Coach

http://www.zelfstandigondernemen.com
http://www.leef-je-eigen-leven.nl
http://www.nmc-international.com
http://www.extra-salaris.nl

copyright © 2006

12/20/2006

Pensioen al lang niet meer vast en zeker

Mensen denken dat hun pensioen vast en zeker is. Zij denken dat zij straks 70% van hun laatste loon krijgen.

Nederland wordt rijker en ouder. Ons pensioenstelsel geldt als een van de beste ter wereld. Het spaartegoed van 640 miljard euro is groter dan het nationaal inkomen. Maar wordt dat geld wel goed belegd?
Meer dan negen van de tien werknemers sparen voor hun pensioen bovenop de AOW bij een pensioenfonds. In de pot zit inmiddels 640 miljard euro. Het bestuur van de fondsen is in handen van werkgevers en vakbonden. Over goed ondernemersbestuur ( corporate governance) zijn inmiddels boekenplanken vol geschreven, maar hoe zit het bij de pensioenfondsen? In zijn inaugurale rede als lector corporate governance aan de Hogeschool ,,InHolland’’ voorspelt Jaap Koelewijn een groeiende belangenkloof in de pensioenwereld.


“De pensioenwereld bepaalt in toenemende mate ons toekomstig inkomen. Decennialang en zelfs nu nog denken mensen dat hun pensioen vast en zeker is, ongeacht hoe lang zij hebben gewerkt of wanneer ze stoppen met werken. Zij denken dat zij straks 70 procent van hun laatste loon krijgen en dat die uitkering jaarlijks wordt verhoogd met de gemiddelde loonstijging. Niet dus. Hoe ouder mensen worden, hoe kleiner de mogelijkheid wordt om bij tegenvallers de pensioenpremies te verhogen of een ander beleggingsbeleid te voeren.


Het volledige artikel van Menno Tamminga in: NRC Handelsblad, 24 november 2006. www.nrc.nl/archief
Met vriendelijke internet groeten,

Vick, Internetondernemer & Coach

www.zelfstandigondernemen.com
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.nmc-international.com
www.extra-salaris.nl

copyright © 2006


12/06/2006

Klein deel ouderen zonder baan wil nog werken

Webmagazine (CBS)
Maandag 4 december 2006 10:00

In 2005 telde Nederland 160 duizend ouderen van 55–74 jaar die geen baan hebben maar wel ten minste twaalf uur per week zouden willen werken. Zij zijn vooral op zoek naar een deeltijdbaan maar zochten meestal niet actief.

Werkzoekende oudere wil vooral deeltijdbaan
Zeven van de tien werkzoekende 55–74-jarigen willen een deeltijdbaan. Van de 55–64-jarigen wil twee derde een deeltijdbaan. Boven de 65 jaar wil nagenoeg iedereen een deeltijdbaan.
Mannen willen vaker een voltijdbaan dan vrouwen. Van de niet-werkzame oudere mannen willen vier van de tien een voltijdbaan. Van de vrouwen wil nog maar één op de tien dit.

Weinig ouderen zoeken actief naar werk
Van de 160 duizend oudere 55-plussers zonder werk is een derde actief op zoek naar werk. Zij hebben de afgelopen vier weken banenadvertenties bekeken in de krant of op het internet, zij hebben bij kennissen en bij werkgevers navraag gedaan over mogelijk werk of hebben gesolliciteerd naar een baan. Mannen zijn vaker actief op zoek naar een baan dan vrouwen.

Hermine Molnár en Clemens Siermann
Bron:
Hoeveel ouderen willen werk.

Een deeltijdbaan is ook leuk maar moet wel kunnen, financieel gezien. Het hebben van een tweede inkomensstroom is dan ook gewenst. Kijk eens op www.zelfstandigondernemen.com en kijk hoe je een (tweede) inkomensstroom kan genereren.

Met vriendelijke internet groeten,

Vick, Internetondernemer & Coach

www.blogger.com/www.zelfstandigondernemen.com
www.blogger.com/www.leef-je-eigen-leven.nl
www.blogger.com/www.nmc-international.com
www.extra-salaris.nl/
copyright © 2006