Eén van de lastigste opgaven is DOEN wat je je had voorgenomen. Er zijn zoveel manieren om weg te lopen van waar je voor wilt gaan. Nog even dat programma kijken, nog even dit, nog even dat. Ik moet ……, ik heb geen tijd, te druk……………en voordat je het weet is er weer een dag voorbij en heb je weer niet gedaan wat je je eigenlijk had voorgenomen. Dit kan komen omdat je uiteindelijke doel nog ver in de toekomst ligt, waardoor je bepaalde zaken gaat uitstellen. En je kent het gezegde. Van uitstel komt afstel.
Het is een hele kunst om dit om te draaien. Begin klein. Plan in ieder geval één iets wat je deze week gedaan wilt hebben, maar DOE HET DAN OOK, schrijf het ergens op, zodat je er regelmatig aan herinnert wordt. Heleboel kleine stapjes maken één grote stap en zo kom je uiteindelijk vanzelf bij je DOEL. Wat is trouwens jouw doel?
Met vriendelijke internet groeten,
Vick, Internetondernemer & Coach
www.zelfstandigondernemen.com/doen.html
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.nmc-international.com
www.extra-salaris.nl
copyright © 2007
1/31/2007
1/19/2007
Inspiratie kost inspanning
Ken je die mensen die eigenzinnige keuzes durven te maken? Mensen die ontdekt lijken te hebben wat ze ECHT belangrijk vinden in hun leven. Die gedreven zijn in alles wat ze doen, of het nou gaat om werk, vrije tijd of relaties. Ze lijken hun kracht en focus te putten uit een onzichtbare bron van inspiratie. Die lijkt wel magisch, het is er gewoon!
Maar inspiratie komt niet aanwaaien. Daar moet je ACTIEF naar op zoek.
Bij het zoeken naar inspiratie gaan de meeste mensen op zoek naar hun eigen verhaal met eigen antwoorden op levensvragen. Je eigen "levensproject"
Er zijn verschillende inspiratiebronnen zoals de natuur, de taal, kunst, werk of de kerk of wat dan ook. Om te helpen in de zoektocht naar eigen unieke inspiratiebronnen wil ik je graag attenderen op een man die mij geinspireerd heeft en nog steeds inspireert. Regelmatig luister ik in de auto naar zijn CD.
Probeer het zelf eens!. Blijf jezelf inspireren en ontwikkelen. Inspiratie kost transpiratie. Je moet er iets voor DOEN
Met vriendelijke internet groeten,
Vick, Internetondernemer & Coach
www.zelfstandigondernemen.com
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.nmc-international.com
www.extra-salaris.nl
copyright © 2007
Maar inspiratie komt niet aanwaaien. Daar moet je ACTIEF naar op zoek.
Bij het zoeken naar inspiratie gaan de meeste mensen op zoek naar hun eigen verhaal met eigen antwoorden op levensvragen. Je eigen "levensproject"
Er zijn verschillende inspiratiebronnen zoals de natuur, de taal, kunst, werk of de kerk of wat dan ook. Om te helpen in de zoektocht naar eigen unieke inspiratiebronnen wil ik je graag attenderen op een man die mij geinspireerd heeft en nog steeds inspireert. Regelmatig luister ik in de auto naar zijn CD.
Probeer het zelf eens!. Blijf jezelf inspireren en ontwikkelen. Inspiratie kost transpiratie. Je moet er iets voor DOEN
Met vriendelijke internet groeten,
Vick, Internetondernemer & Coach
www.zelfstandigondernemen.com
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.nmc-international.com
www.extra-salaris.nl
copyright © 2007
1/08/2007
Echte Leider
Echte Leiders?
Leidinggeven betekent leider durven zijn. Een paar aspecten zijn van essentieel belang.
Echt leiderschap is authentiek leiderschap.
Hiermee wordt bedoeld: duidelijk zijn in wat je voorstaat en wat niet, en daar congruent in zijn. Integer zijn en jezelf vertrouwen zijn hiervoor essentieel. Dit betekent niet dat er niet getwijfeld kan worden, iedereen kent twijfel. Iemand met zelfvertrouwen onderkent dat.
Echte leiderschap is loyaal leiderschap
Echte leiders zijn in staat een klimaat van vertrouwen te scheppen. Zonder vertrouwen stort de communicatie in en houdt leren op. Echte leidinggevenden hebben respect voor medewerkers en steunen hen! Wanneer medewerkers in staat gesteld worden een zinvolle bijdrage te leveren en daarvoor gewaardeerd worden, blijken medewerkers over het algemeen niet “lastig”, maar graag bereid een bijdrage te leveren.
Leiderschap is statisch én dynamisch
Leiderschap heeft twee kanten:
Statisch leidinggevende betekent voldoen aan de gestelde normen, zoals procedures, gedragsspecificaties, protocollen, opleidings- en financiële eisen.
Dynamisch leidinggeven is gericht op de ontwikkeling en inzetbaarheid van waarden, zoals creativiteit, authenticiteit, gemoedsrust, inspiratie, integriteit, aandacht en (zelf)respect.
Dus echt, loyaal, statisch én dynamisch, toe maar!... Hoe scoor jij? En heb je nu een eerlijk of een diplomatiek antwoord gegeven?
Eerlijk of diplomatiek, leidinggevende of alleen leider van jezelf: Dit artikel geeft je misschien een steuntje in de rug, of een spiegel om in te kijken.
Een leider leidt vooral ook zichzelf! Hij is zelfstandig bezig. Kijk ook eens op onze site www.zelfstandigondernemen.com
Met vriendelijke internet groeten,
Vick, Internetondernemer & Coach
http://www.zelfstandigondernemen.com
http://www.leef-je-eigen-leven.nl
http://www.nmc-international.com
http://www.extra-salaris.nl
copyright © 2007
Leidinggeven betekent leider durven zijn. Een paar aspecten zijn van essentieel belang.
Echt leiderschap is authentiek leiderschap.
Hiermee wordt bedoeld: duidelijk zijn in wat je voorstaat en wat niet, en daar congruent in zijn. Integer zijn en jezelf vertrouwen zijn hiervoor essentieel. Dit betekent niet dat er niet getwijfeld kan worden, iedereen kent twijfel. Iemand met zelfvertrouwen onderkent dat.
Echte leiderschap is loyaal leiderschap
Echte leiders zijn in staat een klimaat van vertrouwen te scheppen. Zonder vertrouwen stort de communicatie in en houdt leren op. Echte leidinggevenden hebben respect voor medewerkers en steunen hen! Wanneer medewerkers in staat gesteld worden een zinvolle bijdrage te leveren en daarvoor gewaardeerd worden, blijken medewerkers over het algemeen niet “lastig”, maar graag bereid een bijdrage te leveren.
Leiderschap is statisch én dynamisch
Leiderschap heeft twee kanten:
Statisch leidinggevende betekent voldoen aan de gestelde normen, zoals procedures, gedragsspecificaties, protocollen, opleidings- en financiële eisen.
Dynamisch leidinggeven is gericht op de ontwikkeling en inzetbaarheid van waarden, zoals creativiteit, authenticiteit, gemoedsrust, inspiratie, integriteit, aandacht en (zelf)respect.
Dus echt, loyaal, statisch én dynamisch, toe maar!... Hoe scoor jij? En heb je nu een eerlijk of een diplomatiek antwoord gegeven?
Eerlijk of diplomatiek, leidinggevende of alleen leider van jezelf: Dit artikel geeft je misschien een steuntje in de rug, of een spiegel om in te kijken.
Een leider leidt vooral ook zichzelf! Hij is zelfstandig bezig. Kijk ook eens op onze site www.zelfstandigondernemen.com
Met vriendelijke internet groeten,
Vick, Internetondernemer & Coach
http://www.zelfstandigondernemen.com
http://www.leef-je-eigen-leven.nl
http://www.nmc-international.com
http://www.extra-salaris.nl
copyright © 2007
Abonneren op:
Posts (Atom)
