10/16/2009

DSB moet failliet van Wouter Bos en Nout Wellink

Omdat DNB en minister Bos vrezen dat het akkoord van DSB met de gedupeerde klanten een precedentwerking zou hebben.

DNB en Wouter Bos, namens de staat enig aandeelhouder van twee banken, vrezen dat alle andere banken en instellingen zich ook aan een dergelijke schikking zouden moeten onderwerpen als DSB de overeenkomst zou tekenen, aldus deze theorie. Het is geen rare gedachte, want na Dexia moesten ook andere aanbieders van aandelenleaseproducten er aan geloven.


Veel andere financiële instellingen doen of deden ook aan dure polissen, levensverzekeringen bij beleggingshypotheken en andere fijne producten met hoge provisies. Er zijn zeven miljoen woekerpolissen verkocht in Nederland.

Volgens een - toevallig (niet) - deze woensdag (14 oktober 2009) verschenen rapport van de AFM zijn provisies van 80% op de verkoop van koopsompolissen eerder regel dan uitzondering.
Provisies van tachtig procent op de verkoop van koopsompolissen zijn eerder regel dan uitzondering. DSB-Bank is dus zeker niet de enige financiële instelling met dergelijke winsten. Dat blijkt uit een onderzoek van de AFM, de toezichthouder op de financiële markten.

De politiek heeft gefaald. Het woekerpolissendossier heeft meer dan vijftien jaar kunnen bestaan, Kamer en regering keken ernaar en deden niets. De politiek wist al jaren van de problemen bij de verzekeraars.


En wie is uiteindelijk de dupe van al dit gedoe?

Juist….
u en ik
Daarom mensen, neem het heft in eigen hand. We gaan zelf onze boontjes doppen. Aan de overheid en de banken heb je uiteindelijk helemaal niets.


Vick

www.zelfstandigondernemen.com
www.extra-salaris.nl
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.online-secretaresse.com

Bronnen: http://www.nos.nl
http://www.quotenet.nl
onderzoek AFM:
http://download.omroep.nl/nos/docs/AFM.pdf


10/11/2009

Online netwerken (LinkedIn) biedt meer mogelijkheden

Online netwerken via LinkedIn biedt meer opties dan het ouderwetse borrelnetwerken. Maar wat zijn de belangrijkste verschillen? Vier tips.

1. Gericht gluren is makkelijk, maar wees voorzichtig
Het is online eenvoudig om erachter te komen of iemand van waarde kan zijn. Vaak kan iedere persoon wel iets voor je carrière betekenen, maar hoeveel precies verschilt natuurlijk. Op internet is het makkelijker zoeken: er zijn meer mensen en de zoekmachine weet precies wat iedereen op zijn profiel heeft staan.

2. Gericht begluurd worden is makkelijk, dus wees slim
Wat voor de zoektocht naar de droombaan geldt, is ook toepasbaar op gevonden worden voor die baan. Met een online profiel ben je in feite dag en nacht vindbaar en dus aan het netwerken.

Recruiters en werkgevers die een vacature willen vullen maken in toenemende mate gebruik van de informatie die op netwerksites beschikbaar is. Bas Westland, directeur van recruitmentbureau e-people, kan zich niet voorstellen hoe het zou zijn om zonder LinkedIn te werken.

3. De macht van de werknemer groeit
Online netwerksites maken het de werknemer steeds beter naar de zin. Niet alleen wordt hij soms benaderd voor een leuke baan, ook kan hij voorzichtig gaan zoeken naar een nieuwe plek zonder dat de baas daar iets van merkt. Een e-mail naar een bedrijf dat vacatures heeft, valt minder op dan een bezoek aan een netwerkborrel.

4. Hulp is overal te vinden en meestal gratis
In het offline tijdperk was de brutale netwerker die zonder belemmeringen op mensen durfde af te stappen, het meest succesvol. Daarin komt echter verandering. Online netwerken doen de voorsprong van sociale duizendpoten in ieder geval ten dele teniet. Op hulppagina’s van netwerksites staat een wereld van informatie over hoe je een online netwerk opbouwt.

bron: Elsevier


www.zelfstandigondernemen.com
www.leef-je-eigen-leven.nl
www.online-secretaresse.com
www.extra-salaris.nl