Wouter Bos is "om"
Stond deze meneer vorig najaar 2005 nog te demonstreren tegen Balkenende II dat er niet getornt mocht worden aan de AOW, gaat Wouter als hij Premier wordt in 2007 de AOW belasten. Als ik PvdA kiezer zou zijn zou ik niet alleen gefrustreerd hiervan worden , maar ook me nog eens bedot voelen en boos. Erg onbetrouwbaar.
Nu weet de PvdA ook wel dat de houdbaarheidsdatum (THT) van onze zorgstaat allang is overschreden. Als het hier werkelijk een pak melk betrof is die niet alleen een beetje over datum, maar hij zou compleet verrot zijn!!!
Minister Brinkhorst zegt in een interview in de Telegraaf (29 April 2006) dat het echt over is met de verzorgingsstaat. Het "grijze gevaar" zoals sommigen de steeds maar ouder wordende groep mensen simpel betiteld, is niet te stoppen. De ouderen worden starks de "paria's van de welvaartstaat" genoemd.
Nu ben ikzelf ook al 44 en ga dus straks ook bij die groep horen. Op mijn website schrijf ik ook als dat de zorgstaat in zijn huidige vorm niet te handhaven is. Ik waarschuw mensen dat er geen alternatief is als ze zelf niet iets aan hun eigen situatie gaan doen. Een soort "fallback plan" voor het geval dat...
De hypotheekrente aftrek is nog zo'n leuk item.
Werkelijk duizenden mensen hebben op basis van prachtige berekeningen van z.g. onafhankelijke hypotheekverstrekkers zich tot hun nek in de schulden gestokken, zodanig dat men die hypotheekrente aftrek echt nodig heeft om uiteindelijk de eindjes aan elkaar te kunnen knopen. Hele volkstammen gaan noodgedwingen hun huizen verlaten, simpelweg omdat ze het niet meer kunnen betalen en persoonlijk failliet verklaart zullen worden. Let op mijn woorden!
U kunt zelf het tij keren door iets zelfstandig te gaan doen. Iets zelfstandig te gaan ondernemen naast het geen je nu doet. Het internet biedt geweldige mogelijkheden omdat te bevorderen en je nieuwe busines te gaan promoten. Hoe dat allemaal in z'n werk gaat leest u op mijn website.
Doe vandaag nog wat aan uw situatie en voorkom dat ook u slachtoffer wordt van de overheid. Aboneer u tenminste op onze gratis nieuwsbrief en ontvang het gratis Eboekje "Alle Feiten Op Een Rijtje"
Ik zal u nog maar niet vertellen wat er gaat gebeuren straks als uiteindelijk de Dollar gaat vallen. Wat vallen doet die, alleen is de vraag wanneer...
Met vriendelijke groeten,
Vick, Internet Ondernemer & Coach
www.vooruzelfbeginnen.nl
www.zelfstandigondernemen.com
www.zelfstandigondernemen.blogspot.com
www.nmc-international.com
4/27/2006
EXTRA GELD WORDT STEEDS BELANGRIJKER
Jobhoppers gaan voor het geld.
Salaris is voor het eerst in jaren de belangrijkste reden in de keuze voor een (nieuwe) werkgever. Hiermee is werksfeer, de onbetwiste nummer één van de afgelopen jaren, niet meer de belangrijkste motivatie in het keuzegedrag van de Nederlandse beroepsbevolking. Dit blijkt uit het continu Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group dat sinds 2003 onder bijna 50.000 personen is uitgevoerd.In de hoogtij dagen op de arbeidsmarkt (2000-2001) waren het vooral de motieven parttime werken, flexibele werktijden, acceptabele werkdruk en aansluiting vinden bij persoonlijke idealen, die sterk aan belang wonnen in de keuze voor een werkgever.
Een goed salaris was vanzelfsprekend en een vast contract gemeengoed.
In de afgelopen jaren zijn deze keuzecriteria sterk veranderd. Na jaren van loonmatiging/loonbevriezing en reorganisaties, zijn salaris en het vaste contract weer erg belangrijk geworden in de keuze voor een baan. Zeer opvallend is dat salaris belangrijker is geworden dan werksfeer, dat al jaren de belangrijkste redenen was om voor een werkgever te kiezen. De sterkste stijger is een 'vast' contract. Opvallende dalers zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden. De primaire arbeidsvoorwaarden bepalen dus weer in sterkere mate de mobiliteit dan de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
De belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen 2005 (vergeleken met 2003) zijn als
volgt.
Bron: Mangersonline.nl
Dit bericht is voor ons van zelfstandigondernemen.com helemaal geen verrassing. De laatste jaren zijn mensen steeds meer op zoek naar een manier om aan extra geld te komen. Ook de opmerking dat steeds meer mensen zichzelf gaan verhuren (freelance) en dus eigenlijk zelfstandig gaan ondernemen bewijst dat de trent die wij al jaren voorspellen waarheid gaat worden. Een 'vaste' baan is een mythe geworden en de houdbaarheid datum (THT) van onze zorgstaat is ruimschoots overschreden.
Als u nu niet een extra bron van inkomsten gaat aanboren door wat extra's of anders te gaan doen zal u misschien over een paar jaar te laat zijn. Er bestaat dan simpelweg niet meer zoiets als 'salaris, vast werk, WW uitkering, AOW, WAO, WIA, of pensioen' Let maar op.
Op onze website www.zelfstandigondernemen.com kunt u lezen hoe wij mensen helpen hier een oplossing voor te vinden.
Met vriendelijke groet,
Vick, Internet Ondernemer & Coach
www.vooruzelfbeginnen.nl
www.zelfstandigondernemen.com
www.zelfstandigondernemen.blogspot.com
www.nmc-international.com
Salaris is voor het eerst in jaren de belangrijkste reden in de keuze voor een (nieuwe) werkgever. Hiermee is werksfeer, de onbetwiste nummer één van de afgelopen jaren, niet meer de belangrijkste motivatie in het keuzegedrag van de Nederlandse beroepsbevolking. Dit blijkt uit het continu Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group dat sinds 2003 onder bijna 50.000 personen is uitgevoerd.In de hoogtij dagen op de arbeidsmarkt (2000-2001) waren het vooral de motieven parttime werken, flexibele werktijden, acceptabele werkdruk en aansluiting vinden bij persoonlijke idealen, die sterk aan belang wonnen in de keuze voor een werkgever.
Een goed salaris was vanzelfsprekend en een vast contract gemeengoed.
In de afgelopen jaren zijn deze keuzecriteria sterk veranderd. Na jaren van loonmatiging/loonbevriezing en reorganisaties, zijn salaris en het vaste contract weer erg belangrijk geworden in de keuze voor een baan. Zeer opvallend is dat salaris belangrijker is geworden dan werksfeer, dat al jaren de belangrijkste redenen was om voor een werkgever te kiezen. De sterkste stijger is een 'vast' contract. Opvallende dalers zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden. De primaire arbeidsvoorwaarden bepalen dus weer in sterkere mate de mobiliteit dan de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
De belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen 2005 (vergeleken met 2003) zijn als
volgt.
- Salaris - 61 procent (55 procent)
- Werksfeer - 59 procent (58 procent)
- Vast contract - 45 procent (38 procent)
- Inhoud van het werk - 42 procent ( 39 procent)
- Uitdaging van het werk - 37 procent (36 procent)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden - 28 procent (34 procent)
- Doorgroeimogelijkheden - 26 procent (29 procent)
- Flexibele werktijden - 25 procent (27 procent)
- Makkelijk te bereiken - 23 procent (23 procent)
- Mogelijkheid om parttime te werken - 19 procent (21 procent)
Bron: Mangersonline.nl
Dit bericht is voor ons van zelfstandigondernemen.com helemaal geen verrassing. De laatste jaren zijn mensen steeds meer op zoek naar een manier om aan extra geld te komen. Ook de opmerking dat steeds meer mensen zichzelf gaan verhuren (freelance) en dus eigenlijk zelfstandig gaan ondernemen bewijst dat de trent die wij al jaren voorspellen waarheid gaat worden. Een 'vaste' baan is een mythe geworden en de houdbaarheid datum (THT) van onze zorgstaat is ruimschoots overschreden.
Als u nu niet een extra bron van inkomsten gaat aanboren door wat extra's of anders te gaan doen zal u misschien over een paar jaar te laat zijn. Er bestaat dan simpelweg niet meer zoiets als 'salaris, vast werk, WW uitkering, AOW, WAO, WIA, of pensioen' Let maar op.
Op onze website www.zelfstandigondernemen.com kunt u lezen hoe wij mensen helpen hier een oplossing voor te vinden.
Met vriendelijke groet,
Vick, Internet Ondernemer & Coach
www.vooruzelfbeginnen.nl
www.zelfstandigondernemen.com
www.zelfstandigondernemen.blogspot.com
www.nmc-international.com
4/21/2006
De Kenniseconomie
“Meten is weten” wordt er wel eens gezegd en dat is natuurlijk ook zo. Zoals nu, het is weer lente en iedereen duikt zijn tuin weer in. Dan willen we FF 'zelfstandig iets ondernemen' en bv een schuttinkje plaatsen maar ja dan moet je natuurlijk wel weten hoeveel meter je nodig hebt en moet je dus wel kunnen meten en rekenen, zodat je weet hoeveel extra geld je kwijt bent aan de hele grap. Gelukkig hebben we op school geleerd hoe we dit moeten berekenen, zodat we hier nu profijt van hebben. Wat we echter niet leerden op school en onze kinderen trouwens ook niet, is zelfkennis, WIE BEN IK (nee niet dat tv-programma!)
Nu las ik in ons plaatselijk suffertje dat een Britse particuliere school het lesrooster gaat uitbreiden met een heel nieuw vak, n.l. GELUK. De leerlingen van het Wellington college krijgen vanaf september het vak dat hen een grotere kans moet bieden op een bevredigend leven. De leerlingen krijgen onderwijs over de manier waarop ze relaties kunnen aangaan, geestelijke en lichamelijke gezondheid, hoe ze kunnen omgaan met negatieve emoties en hoe ze hun ambities kunnen verwezenlijken. “Roem, geld en bezittingen zijn al te vaak het criterium waaraan tieners hun geluk afmeten, maar dat is niet waar geluk te vinden is”, verklaarde schooldirecteur Anthony Seldon
Een aantal typische nederlandse negatieve reacties hierop van onze eigen studiebollen waren:..... Het is grappig bedacht, ze zullen wel goede intenties hebben maar ik vind het flauwekul......Ik heb er geen behoefte aan. Geluk is voor mij mijn familie.......
.......Het klinkt nogal abstract, lesgeven in geluk. Het is toch per persoon verschillend wat geluk is. Ik heb ook niet de indruk dat tieners alleen maar naar bezittingen kijken. Voor mij is geluk in de liefde belangrijk, gezondheid en dat de mensen waar ik van hou gelukkig zijn......
Van mij mag dit vak op de Nederlandse scholen geïmplementeerd worden!
"Mensen zijn zo gelukkig als ze besloten hebben te zijn."
Auteur: N. Seleznev
"Het is niet eenvoudig om het geluk in jezelf te vinden, maar ergens anders vind je het zeker niet. "
Auteur: Agnes Repplier
Nu las ik in ons plaatselijk suffertje dat een Britse particuliere school het lesrooster gaat uitbreiden met een heel nieuw vak, n.l. GELUK. De leerlingen van het Wellington college krijgen vanaf september het vak dat hen een grotere kans moet bieden op een bevredigend leven. De leerlingen krijgen onderwijs over de manier waarop ze relaties kunnen aangaan, geestelijke en lichamelijke gezondheid, hoe ze kunnen omgaan met negatieve emoties en hoe ze hun ambities kunnen verwezenlijken. “Roem, geld en bezittingen zijn al te vaak het criterium waaraan tieners hun geluk afmeten, maar dat is niet waar geluk te vinden is”, verklaarde schooldirecteur Anthony Seldon
Een aantal typische nederlandse negatieve reacties hierop van onze eigen studiebollen waren:..... Het is grappig bedacht, ze zullen wel goede intenties hebben maar ik vind het flauwekul......Ik heb er geen behoefte aan. Geluk is voor mij mijn familie.......
.......Het klinkt nogal abstract, lesgeven in geluk. Het is toch per persoon verschillend wat geluk is. Ik heb ook niet de indruk dat tieners alleen maar naar bezittingen kijken. Voor mij is geluk in de liefde belangrijk, gezondheid en dat de mensen waar ik van hou gelukkig zijn......
Van mij mag dit vak op de Nederlandse scholen geïmplementeerd worden!
"Mensen zijn zo gelukkig als ze besloten hebben te zijn."
Auteur: N. Seleznev
"Het is niet eenvoudig om het geluk in jezelf te vinden, maar ergens anders vind je het zeker niet. "
Auteur: Agnes Repplier
Met vriendelijke groeten,
Vick, Internet Ondernemer & Coach
Copyright©2006 www.zelfstandigondernemen.com
4/16/2006
Jonge Ondernemers
Vandaag las ik in de Sprout, een blad voor ondernemers, een ingezonden stukje van Willem de Klerk van JMC Productions. Ik zal even een stuk citeren;
“Als fanatiek lezer en jong ondernemer vergaar ik met groot interesse kennis over ondernemerszaken. Tot mijn vreugde zag ik een reactie van één van de lezers om meer jonge startende ondernemers onder de 23 aan het woord te laten. Daarom deze mail. Mijn naam is Willem de Klerk en samen met Justin Clarijs ben ik op zestienjarige leeftijd gestart met onze eerste onderneming Pro Rentals. We hielpen mensen met het verhuren van hun vakantiewoning. We deden zo’n 10% boven op de vraagprijs van de verhuurder en zo verdienden wij gemakkelijk geld.”
Het stuk gaat nog verder en intussen doen ze veel meer zaken, zoals een handel in producten uit China en het organiseren van party’s maar wat me in het verhaal zo aanspreekt is het feit dat twee van die jonge jonge jongens een leuk idee hebben. Dit met relatief weinig investering opzetten (geen voorraad, geen huurkosten voor een duur pand, geen dure investeringen). Het is gewoon zorgen dat huurder en verhuurder bij elkaar komen.
Echt een subliem idee. Die jongens komen er wel!
Deze jongens bewijzen dat als je iets wilt, moet je actie ondernemen en het gewoon DOEN. Ik ben daar helaas pas op latere leeftijd achter gekomen, maar beter laat dan nooit.
Ondernemen is en voelt fantastisch!!!
Met vriendelijk groeten,
Vick, Internet Ondernemer.
©2006 zelfstandigondernemen.com
“Als fanatiek lezer en jong ondernemer vergaar ik met groot interesse kennis over ondernemerszaken. Tot mijn vreugde zag ik een reactie van één van de lezers om meer jonge startende ondernemers onder de 23 aan het woord te laten. Daarom deze mail. Mijn naam is Willem de Klerk en samen met Justin Clarijs ben ik op zestienjarige leeftijd gestart met onze eerste onderneming Pro Rentals. We hielpen mensen met het verhuren van hun vakantiewoning. We deden zo’n 10% boven op de vraagprijs van de verhuurder en zo verdienden wij gemakkelijk geld.”
Het stuk gaat nog verder en intussen doen ze veel meer zaken, zoals een handel in producten uit China en het organiseren van party’s maar wat me in het verhaal zo aanspreekt is het feit dat twee van die jonge jonge jongens een leuk idee hebben. Dit met relatief weinig investering opzetten (geen voorraad, geen huurkosten voor een duur pand, geen dure investeringen). Het is gewoon zorgen dat huurder en verhuurder bij elkaar komen.
Echt een subliem idee. Die jongens komen er wel!
Deze jongens bewijzen dat als je iets wilt, moet je actie ondernemen en het gewoon DOEN. Ik ben daar helaas pas op latere leeftijd achter gekomen, maar beter laat dan nooit.
Ondernemen is en voelt fantastisch!!!
Met vriendelijk groeten,
Vick, Internet Ondernemer.
©2006 zelfstandigondernemen.com
4/08/2006
Heeft u het al eens geprobeerd?
Taal is af en toe zo leuk. Ik vind het leuk om eens af te vragen waarom we bepaalde woorden gebruiken en belangrijker nog wat we bedoelen over te brengen met sommige woorden of zinnen.
Zo vind ik het woordje “proberen” echt een leuk woord.
Mensen gebruiken dit woord ook best vaak en vaak met de volgende kreet
Ik heb het wel geprobeerd maar het is niet
gelukt!
Deze uitspraak heeft iedereen wel eens gehoord of misschien zelf wel eens gezegd. Maar wat bedoelen we hier nou eigenlijk mee en sterker nog wat zeggen we hier mee.
De Dikke van Dale zegt over het woord “proberen” het
volgende: zich inspannen om iets te bereiken; beproeven, een poging /doen/wagen/, pogen te, trachten te, zien te...
OK, dat weten we dan. Ik denk dat mensen, die zeggen dat ze iets gaan proberen, eigenlijk bedoelen dat ze het niet gaan doen.
Je vraagt b.v. aan iemand of diegene je wil helpen met verhuizen. De desbetreffende persoon antwoord dat hij het erg druk heeft maar dat hij zal proberen te komen. Uiteindelijk zal blijken dat hij niet gekomen is. Je kan je afvragen of die persoon zich HEEFT INGESPANNEN om uiteindelijk toch te kunnen helpen. Ik denk het niet. En veel mensen spannen zich helemaal niet in. Maar mensen vinden het moeilijk om NEE te zeggen en met het gebruik van het woord "proberen" komt het woordje NEE iets milder over.
Sterker nog als je die persoon hiermee confronteerd en zegt dat je eigenlijk denkt dat hij toch niet van plan was te komen helpen dan heb je grote kans dat die persoon zegt, dat dit helemaal niet waar is, hoe kom je erbij! En letterlijk gezien heeft hij ook geen NEE gezegd, maar eigenlijk ook weer wel.
Men gebruikt dit woord soms ten onrechte. Zoals de omschrijving zegt moet je je inspannen om iets te bereiken. En nu gaat het vooral om het woordje inspannen. Je inspannen betekent dat je ACTIE moet ondernemen.
Mij valt vaak op dat mensen zeggen dat ze iets proberen maar zich hiervoor helemaal niet inspannen, ze doen er niets voor. In sommige situaties is het zelfs eigenlijk maf als je dit woord gebruikt..
Want ga maar eens “proberen te zitten". Ja, doe maar! Je zal merken dat als je het probeert je uiteindelijk niet zit. Want als je iets probeert wil niet zeggen dat je uiteindelijk op die stoel komt te zitten. Maar hoe kan je nou PROBEREN om op een stoel te zitten, dan zweef je dus ergens tussen staan en zitten, tussen zitten en niet zitten. Stel het jezelf even voor, lachen toch!
Beter zou het zijn om het woord DOEN te gebruiken, een ACTIE. Je gaat óf zitten, óf niet.
Duidelijk toch!
Vick, Internet Ondernemer
©2006 zelfstandigondernemen.com
4/02/2006
Hoe slim bent u?
Hebt u het ook gehoord, de Nederlanders zijn het slimst van alle Europeanen. We moeten de eerste plaats echter wel delen met de Duitsers. Gemiddeld hebben inwoners van beide landen een IQ van 107, zo staat in een onderzoek van de Universiteit van Ulster in Noord-Ierland, waaruit de Britse krant de Times maandag publiceerde.
Toch vraag ik me af of het geen 1 april grap is, want het valt me nou niet zo op dat Nederlanders slimmer zijn. Ik zie het in ieder geval niet. Als ik de kranten lees, doen Nederlanders toch veel domme dingen. B.v. iemand beroven voor zo’n € 25,- of een man die zijn gezin uitmoord omdat de relatie verbroken is en denkt als ik mijn gezin niet meer heb dan ook niemand! Jaloezie dus.
En de vraag is of we wat met die “slimheid” doen. Hele volkstammen helemaal NIETS. Als je bedenkt dat mensen het blijkbaar prettig vinden alleen afhankelijk te zijn van hun salaris, dan vraag ik me af of dat slim is.... Ik heb daar al heel veel over geschreven op deze blog! Vandaag de dag is dat NIET SLIM!!!
Niet iedereen heeft aan de landelijke IQ-test meegedaan. Dit zou ik maar eens gaan doen en als dan blijkt dat je erg slim bent, DOE ER DAN IETS MEE!
En het moet natuurlijk zo zijn dat als je iemand hebt met een IQ van 140 er iemand tegenover moet staan die een IQ van 67 heeft. Zou dit dan voor Nederland betekenen dat we een groep mensen hebben met een heel hoog IQ waar nog meer mensen tegenover staan met een laag IQ.
Afijn, onze moppen over de Belgen zijn geoorloofd: onze zuiderburen hebben een gemiddeld IQ van 99. Daarmee laten ze wel de Spanjaarden (98) en de Fransen (94) achter zich. De ‘domste’ mensen wonen volgens de onderzoekers in Servië. Het gemiddelde IQ reikt daar niet verder dan 89.
Mensen in het ‘koude’ Noord-Europa hebben grotere hersenen dan mensen in het warmere zuiden, menen de onderzoekers. De barre omstandigheden dwong de vroege mens in Noord-Europa meer te jagen dan mensen uit het warmere Zuiden van het continent. Daardoor kregen de noordelingen meer proteïne, mineralen en vitaminen binnen, die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van de hersenen.
Toch weer vreemd, je zou dan zeggen dat de Noren, de Zweden en de Denen een nog hoger IQ hadden moeten hebben dan de Nederlanders.
Ik hou het maar op een 1 april grap.
Met vriendelijk groeten,
Vick, Internet Ondernemer
© 2006 www.zelfstandigondernemen.com
Toch vraag ik me af of het geen 1 april grap is, want het valt me nou niet zo op dat Nederlanders slimmer zijn. Ik zie het in ieder geval niet. Als ik de kranten lees, doen Nederlanders toch veel domme dingen. B.v. iemand beroven voor zo’n € 25,- of een man die zijn gezin uitmoord omdat de relatie verbroken is en denkt als ik mijn gezin niet meer heb dan ook niemand! Jaloezie dus.
En de vraag is of we wat met die “slimheid” doen. Hele volkstammen helemaal NIETS. Als je bedenkt dat mensen het blijkbaar prettig vinden alleen afhankelijk te zijn van hun salaris, dan vraag ik me af of dat slim is.... Ik heb daar al heel veel over geschreven op deze blog! Vandaag de dag is dat NIET SLIM!!!
Niet iedereen heeft aan de landelijke IQ-test meegedaan. Dit zou ik maar eens gaan doen en als dan blijkt dat je erg slim bent, DOE ER DAN IETS MEE!
En het moet natuurlijk zo zijn dat als je iemand hebt met een IQ van 140 er iemand tegenover moet staan die een IQ van 67 heeft. Zou dit dan voor Nederland betekenen dat we een groep mensen hebben met een heel hoog IQ waar nog meer mensen tegenover staan met een laag IQ.
Afijn, onze moppen over de Belgen zijn geoorloofd: onze zuiderburen hebben een gemiddeld IQ van 99. Daarmee laten ze wel de Spanjaarden (98) en de Fransen (94) achter zich. De ‘domste’ mensen wonen volgens de onderzoekers in Servië. Het gemiddelde IQ reikt daar niet verder dan 89.
Mensen in het ‘koude’ Noord-Europa hebben grotere hersenen dan mensen in het warmere zuiden, menen de onderzoekers. De barre omstandigheden dwong de vroege mens in Noord-Europa meer te jagen dan mensen uit het warmere Zuiden van het continent. Daardoor kregen de noordelingen meer proteïne, mineralen en vitaminen binnen, die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van de hersenen.
Toch weer vreemd, je zou dan zeggen dat de Noren, de Zweden en de Denen een nog hoger IQ hadden moeten hebben dan de Nederlanders.
Ik hou het maar op een 1 april grap.
Met vriendelijk groeten,
Vick, Internet Ondernemer
© 2006 www.zelfstandigondernemen.com
Abonneren op:
Posts (Atom)
