Echte Leider

Echte Leiders?

Leidinggeven betekent leider durven zijn. Een paar aspecten zijn van essentieel belang.

Echt leiderschap is authentiek leiderschap.
Hiermee wordt bedoeld: duidelijk zijn in wat je voorstaat en wat niet, en daar congruent in zijn. Integer zijn en jezelf vertrouwen zijn hiervoor essentieel. Dit betekent niet dat er niet getwijfeld kan worden, iedereen kent twijfel. Iemand met zelfvertrouwen onderkent dat.

Echte leiderschap is loyaal leiderschap
Echte leiders zijn in staat een klimaat van vertrouwen te scheppen. Zonder vertrouwen stort de communicatie in en houdt leren op. Echte leidinggevenden hebben respect voor medewerkers en steunen hen! Wanneer medewerkers in staat gesteld worden een zinvolle bijdrage te leveren en daarvoor gewaardeerd worden, blijken medewerkers over het algemeen niet “lastig”, maar graag bereid een bijdrage te leveren.

Leiderschap is statisch én dynamisch
Leiderschap heeft twee kanten:
Statisch leidinggevende betekent voldoen aan de gestelde normen, zoals procedures, gedragsspecificaties, protocollen, opleidings- en financiële eisen.
Dynamisch leidinggeven is gericht op de ontwikkeling en inzetbaarheid van waarden, zoals creativiteit, authenticiteit, gemoedsrust, inspiratie, integriteit, aandacht en (zelf)respect.

Dus echt, loyaal, statisch én dynamisch, toe maar!... Hoe scoor jij? En heb je nu een eerlijk of een diplomatiek antwoord gegeven?
Eerlijk of diplomatiek, leidinggevende of alleen leider van jezelf: Dit artikel geeft je misschien een steuntje in de rug, of een spiegel om in te kijken.

Een leider leidt vooral ook zichzelf! Hij is zelfstandig bezig. Kijk ook eens op onze site www.zelfstandigondernemen.com

Met vriendelijke internet groeten,

Vick, Internetondernemer & Coach

http://www.zelfstandigondernemen.com
http://www.leef-je-eigen-leven.nl
http://www.nmc-international.com
http://www.extra-salaris.nl

copyright © 2007